Tekniske virksomheder ser på talent frem for straffeattest

Når virksomheder i det tekniske erhvervsliv rekrutterer nye medarbejdere, er det i høj grad kandidatens faglighed og personlige match, der afgør valget. Det viser en ny medlemsundersøgelse fra TEKNIQ, hvor 55 procent af virksomhederne svarer, at den rette kandidat er vigtigere end en pletfri straffeattest.

Grafik: TEKNIQ

Ifølge TEKNIQ viser resultaterne en branche, der er åben over for at give mennesker med en fortid mulighed for at komme videre, hvis de har de rette kompetencer og motivation.

"Det er meget positivt at se, at vores medlemsvirksomheder i stor stil vægter faglighed og det menneskelige match over fortidens fejl. Det viser en branche med stor social rummelighed, hvor man er villig til at give folk en reel ny chance, så længe de har de rette kompetencer og viljen til at bidrage til fællesskabet," siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ.

Undersøgelsen viser dog også, at en straffeattest stadig kan have betydning. Tre ud af fire virksomheder vurderer, at det afhænger af de konkrete arbejdsopgaver, og en tilsvarende andel mener, at tidspunktet for en eventuel forseelse spiller en rolle.

"Rekruttering handler om at finde det bedste match til opgaven, og undersøgelsen viser, at det tekniske erhvervsliv tør satse på medarbejdere med en krøllet fortid. Det er god forretningssans at se på det hele menneske frem for udelukkende at fokusere på en juridisk anmærkning i rygsækken," siger Maria Schougaard Berntsen.

Faktaboks

• Undersøgelse: TEKNIQ medlemsundersøgelse 2026.
• Resultat: 55 procent af virksomhederne prioriterer den rette kandidat over en ren straffeattest.
• Branche: Det tekniske erhvervsliv.
• Vigtige faktorer: Faglighed, motivation og det samlede match.
• Straffeattest: Tre ud af fire virksomheder mener, at betydningen afhænger af arbejdsopgaverne.
• Tidspunkt: Cirka tre ud af fire virksomheder mener, at tidspunktet for en forseelse er relevant.
• Barriere: Krav om ren straffeattest kan især spille en rolle ved arbejde i private hjem eller på skoler.
• Organisation: TEKNIQ organiserer virksomheder i det tekniske erhvervsliv.