Nu kan ansatte og arbejdsgivere i private fysioterapiklinikker indgå overenskomster

Der er sket en markant ændring i organiseringen af privatpraktiserende fysioterapi i Danmark. På et ekstraordinært repræsentantskabsmøde i Nyborg har Danske Fysioterapeuter vedtaget en ændring, der fremover gør det muligt for ansatte og arbejdsgivere i private klinikker at indgå overenskomster direkte.

Vedtagelsen blev gennemført med et stort flertal uden stemmer imod, og ændringen markerer en ny struktur, hvor arbejdsgivere i privat praksis både kan stå selvstændigt i spørgsmål om løn og arbejdsvilkår og samtidig forblive en del af det faglige fællesskab.

Formand for Danske Fysioterapeuter, Jeanette Præstegaard, betegner beslutningen som et vigtigt skridt for organisationen:

"Den beslutning repræsentantskabet har truffet i dag, er en milepæl for vores forening. Vi er stadig fælles om alt det faglige, uddannelse og interessevaretagelse. Men arbejdsgiverne i de private klinikker bliver nu selvstændige og uafhængige på alt, hvad der handler om løn og vilkår. Dermed bliver vi professionelle forhandlingspartnere med hinanden og jeg ser frem til et godt samarbejde og gode forhandlinger om overenskomst," siger hun.

Ændringen kommer efter en periode med intern debat i foreningen, og ledelsen håber, at den nye model kan skabe mere stabilitet og fælles retning fremadrettet i branchen.

Faktaboks

• Organisation: Danske Fysioterapeuter
• Emne: Vedtægtsændring om overenskomster i privat praksis
• Vedtaget: Ekstraordinært repræsentantskabsmøde i Nyborg
• Afstemning: Stort flertal, ingen stemmer imod
• Hovedændring: Ansatte og arbejdsgivere i private klinikker kan nu indgå overenskomster
• Struktur: Arbejdsgivere bliver selvstændige om løn og vilkår, men forbliver i fagligt fællesskab
• Formand: Jeanette Præstegaard
• Formål: Styrket forhandlingsstruktur og mere stabil organisering i branchen